OBJETIVOS:

    Ser feliz con lo que se tiene y con lo que no se tiene, mientras se persigue lo que se desea. Y buscar siempre y en todo lugar, momento y situación (y ante cualquier persona) la paz interior, la serenidad y el equilibrio, como el más preciado logro.

    Desarrollar una actitud mental positiva:

- Uno de los descubrimientos más trascendentales (si no el que más) de nuestra historia, es muy reciente y es éste: “Mediante un cambio de la actitud interna de la mente, podemos cambiar los aspectos externos de nuestra vida”.

- Sólo un quince por ciento de las razones por las que una persona triunfa o fracasa en su campo, tienen que ver con sus habilidades y conocimientos técnicos. El ochenta y cinco por ciento restante tienen que ver con su actitud, con su entusiasmo, con su grado de motivación y con su capacidad para desarrollar relaciones positivas con las demás personas.

ORIENTADO A APRENDER:

    Entre el estímulo y la respuesta hay un espacio de tiempo medible y en él reside nuestra libertad de elección o facultad de elegir la respuesta. En esas elecciones radican nuestro crecimiento y nuestra felicidad.

    Cobrar conciencia de nuestra libertad y de nuestra facultad para elegir, nos reafirma en nuestra sensación de plenitud, de potencial y de posibilidad, y ensancha nuestros límites mentales sobre lo que es posible. También puede amenazar e incluso provocar pavor porque, de repente, nos enfrentamos a la responsabilidad (“respons-habilidad” es habilidad de elegir la respuesta), a nuestra capacidad de responder. Nos hacemos responsables. Si hasta ahora nos hemos protegido, culpando de nuestra situación y de nuestros problemas a circunstancias pasadas o presentes, pensar de otra forma es verdaderamente aterrador. De repente, no tenemos excusa.    

    No importa lo que nos haya ocurrido en el pasado (el pasado, tal vez únicamente nos sirva para aprender de él); no importa lo que nos esté pasando o lo que nos pueda pasar; si existe ese espacio de tiempo medible (una millonésima de segundo o tal vez un minuto) entre lo que nos sucedió (lo que es) y nuestra respuesta a eso que ya nos sucedió, ese espacio representa nuestra facultad de elegir nuestra respuesta ante cualquier situación, la posibilidad de esculpirnos, de llegar a ser, de convertirnos en nuestro propios creadores.

- Que el éxito de una organización, es el reflejo de la actitud, la motivación y el compromiso de las personas que la componen.

- A aprovechar su potencial.

- Cómo utilizar su mente para llegar de donde está a donde quiere estar.

- A crear motivación constante en su equipo.

- Cómo afectan las palabras a nuestro poder personal.

- A reprogramar positiva y constructivamente su mente subconsciente.

- Leyes y principios universales de cambio y realización.

CONTENIDOS:

 

“No podemos elegir nuestras circunstancias,
pero sí nuestra respuesta a esas circunstancias”

    Defina dónde quiere llegar.

    “Reprograme” su mente.

    Toda realidad física comienza en la forma de una idea.

    Desafío mental de diez días.

    Vigile estas tres autolimitaciones:    

- Autocomplacencia

- Acusación

- Excusas

    La paciencia, la gratitud y la ilusión.

    Pídalo, pero no lo exija.

    Acepte la situación, al menos por ahora (“lo que es, es” o “la suave aceptación de lo que es”).

    El círculo de los resultados.

    Las once emociones más poderosas.

    El punto de partida de todo logro es el deseo.

    La imaginación, la fantasía, la determinación, la perseverancia y la disciplina.

    La concentración, la visualización creativa y la sugestión.

    El verdadero éxito siempre tiene por compañeros de viaje:

- El pacto ético firmado con uno mismo.

- La empatía.

- La sencillez y la autenticidad.

- La coherencia entre lo que se dice, lo que se hace, lo que se piensa y lo que se es (ley de la congruencia).

- El pensamiento tenaz.

- La búsqueda.

- El humor.   

- Saber decir “no” con tacto y firmeza.

METODOLOGÍA:

    Este es un programa de formación único en su género, desarrollado y actualizado en su totalidad por Germán González Andrés y Ana María Liñares Gutiérrez, desde 1.997. La metodología del mismo es original y novedosa; está basada en humor, emociones, conferencias, cuentos que son relatos que encierran un relato secreto, biografías, participación activa y dinámica de los asistentes que así lo desean, programación neurolingüística (P.N.L.), risas, dinámicas, músicas, vídeos y teatrillos que permiten vivir experiencias dirigidas al desarrollo de habilidades concretas. Prácticamente es imposible tomar nota alguna. Los conceptos se recuerdan durante años. El curso es en sí, un catalizador que une equipos y crea sinergias.

MEDIOS NECESARIOS:

    - Consultar, en función del número de invitados y del lugar.