12. Universitarios: Orientación laboral

DURACIÓN: 20 horas


¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?:

- A estudiantes en el último año de carrera
- A personas que están buscando una orientación profesional a su vida

  

OBJETIVOS:

“Más importante que saber en dónde estamos,
es saber en qué dirección nos estamos moviendo”
(Goethe)

   Ganarse la vida ya no es suficiente. El trabajo ha de permitirnos vivir la vida.

   Una de cada tres personas abandona su carrera el primer año y seis de cada diez reconocen haber equivocado su profesión.

   Por lo general, nuestro primer empleo, no suele ser la actividad a la que nos gustaría dedicarnos de por vida.

  


ORIENTADO A APRENDER:

“En el fondo de todo, lo que late,
no es la escasez de recursos ni la falta de puestos de trabajo.
Lo que realmente falta es un oportuno reparto de vocaciones”
(Unamuno)

   - Que no obtenemos de la vida lo que merecemos, sino lo que tenemos en expectativa.

   - La diferencia entre autoimagen y autoestima.

   - Cómo acertar ante una oferta o cambio de empleo.

   - Las diez claves para redactar cartas de presentación.

  - Cuáles son los errores más comunes en una entrevista de trabajo, que usted no puede permitirse.

   - Que puede y que debe buscar una profesión que colme sus expectativas de realización personal y profesional.

   - Que no hay fuerza capaz de parar a un ser humano determinado a abrirse paso, desde la ética, los valores y la actitud de “hacer lo que sea necesario hacer”. 

  


CONTENIDOS:

“Empieza todo lo que puedas hacer o sueñes que puedes hacer.
La audacia esconde genio, poder y magia”
(Goethe)

  Cada uno de nosotros estamos destinados a poseer un carácter específicamente nuestro...

   A ser aquello que nadie más podría ser por nosotros... a hacer aquello que nadie más haría exactamente igual... aquello, que si nosotros nos hacemos, nadie más lo hará y quedará por hacer.

   No hay profesión lo suficientemente saturada como para frenar a un hombre o a una mujer, que han tomado la decisión firme de llegar, y que están dispuestos a lograrlo sin buscar atajos.

   Hay un déficit de personas sobresalientes y bien cualificadas para ocupar las posiciones clave.

   El ingrediente definitivo es nuestra capacidad para obtener resultados.

   El sentido práctico, la capacidad de adaptación, la creatividad, abundante sentido común... todo ello, está muy bien, pero para llegar necesitará algo más:

- Orientación

- Genio creador

- Humanidad

- Sensibilidad

- Visión, misión y determinación

   Todo lo cuál comprende el uso de los sentidos, el corazón, la intuición y la inteligencia emocional.

  


METODOLOGÍA:

   Este es un programa de formación único en su género, desarrollado y actualizado en su totalidad por Germán González Andrés y Ana María Liñares Gutiérrez, desde 1.997. La metodología del mismo es original y novedosa; está basada en humor, emociones, conferencias, cuentos que son relatos que encierran un relato secreto, biografías, participación activa y dinámica de los asistentes que así lo desean, programación neurolingüística (P.N.L.), risas, dinámicas, músicas, vídeos y teatrillos que permiten vivir experiencias dirigidas al desarrollo de habilidades concretas. Prácticamente es imposible tomar nota alguna. Los conceptos se recuerdan durante años. El curso es en sí, un catalizador que une equipos y crea sinergias.


MEDIOS NECESARIOS:

   - Consultar, en función del número de invitados y del lugar.

 
©2004 Germán González Andrés. Todos los derechos reservados.