DURACIÓN: De 20 a 40 horas
¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?:
“Si la vida me va dando más años, yo daré a mis años más vida”- A aquellas corporaciones excelentes, que buscan mejorar la vida de sus profesionales a punto de prejubilarse.
- A asociaciones de jubilados, hogares de pensionistas y colectivos relacionados.
OBJETIVOS:“Lo que tenemos delante de nosotros más lo que tenemos detrás,
es nada, al lado de lo que tenemos dentro de nosotros” Dicen que para ser feliz necesitamos tres cosas: - Algo que hacer,
- Alguien a quien amar y
- Algo en lo que creer (algo, por lo cuál, tener esperanza)
Y que quien tiene un “por qué” vivir, puede soportar cualquier “cómo” La sosegada madurez de una persona no es más que la tranquilidad de estar haciendo lo que realmente quiere hacer (misión y visión). Las personas triunfamos en la vida en la medida en que cumplimos los objetivos que nos hemos marcado. La situación personal y profesional de una persona cambia a lo largo de los años. Por eso no tiene sentido adoptar una escala de valores inflexibles durante toda una vida. El conflicto surge cuando llevamos la contraria a nuestra escala de valores, de forma continuada y a lo largo del tiempo.
ORIENTADO A APRENDER:“Joven es aquel que se admira y se maravilla” - La búsqueda de las emociones que unen y del sentido de la vida a través de la experiencia. - A ser proactivo (hacer que las cosas pasen y no sólo esperar que pasen). - A empezar con un fin en la mente. - A buscar siempre, en cualquier interrelación humana, “ganar–ganar”. - A primero entender y comprender, para luego ser entendido y comprendido. - A escuchar empáticamente. - A aprovechar todo su potencial. - Que a toda acción le sigue una reacción. - Que nadie puede hacerle sentir inferior, sin su permiso. - A preguntarse como el más incansable: “¿Y qué mas?” - A mantenerse receptivo a los mensajes de la naturaleza, del hombre y de la propia vida.
CONTENIDOS:
“Vida sana y ordenada,
usar de pocos remedios
y poner todos los medios,
en no apurarme nunca, por nada.
Mucho trato
y continua ocupación...” El síndrome de la prejubilación El rendimiento de aquellos que continúan en la compañía dependerá, en gran medida, de cómo se trate a los que salen de la misma. Identificando actividades, planes y metas, y llevándolas a cabo “ahora que hay tiempo” Primero, la victoria interior Tomando decisiones (cuando uno no decide, la vida decide por uno). Superando estereotipos y determinismos. Identificando nuestra misión (empezar con el fin en la mente) Todos los días en África, un antílope y un león… Dentro de cada uno de nosotros conviven dos lobos y están en guerra. Al final, sólo uno de ellos vencerá… El éxito exterior: La verdadera esencia del éxito exterior es la amistad Aprendiendo a escuchar con el corazón y con los ojos. Manteniéndonos en forma y cultivando nuestras cuatro dimensiones La vida física. La vida mental o intelectual. La vida emocional. La vida espiritual. El ciclo del ser Los resultados siempre llegan a nuestra vida por la puerta de atrás (uno, primero tiene que “ser” antes de “hacer”, y “hacer” antes de “tener”). Ser excelente Las estaciones de la vida Amando, aprendiendo día a día, y dejando un legado
METODOLOGÍA:
Este es un programa de formación único en su género, desarrollado y actualizado en su totalidad por Germán González Andrés y Ana María Liñares Gutiérrez, desde 1.997. La metodología del mismo es original y novedosa; está basada en humor, emociones, conferencias, cuentos que son relatos que encierran un relato secreto, biografías, participación activa y dinámica de los asistentes que así lo desean, programación neurolingüística (P.N.L.), risas, dinámicas, músicas, vídeos y teatrillos que permiten vivir experiencias dirigidas al desarrollo de habilidades concretas. Prácticamente es imposible tomar nota alguna. Los conceptos se recuerdan durante años. El curso es en sí, un catalizador que une equipos y crea sinergias.
MEDIOS NECESARIOS:
- Consultar, en función del número de invitados y del lugar. |
