DURACIÓN: 30 horas
¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?:
- A ejecutivos y directivos
- A mandos intermedios
- A empresarios y emprendedores
- A líderes de cualquier campo, sector y actividad
- A estudiantes en el último año de carrera
OBJETIVOS:“El reinar es tarea; que los cetros piden más sudor que los arados”
(Quevedo) “Motivación y Liderazgo basado en valores y principios” es una idea enteramente nueva en comunicación y efectividad personal. La motivación tiene lugar, siempre que un estado interior de inquietud, es deliberadamente dirigido hacia un estado externo de satisfacción, por una gran cantidad de deseo sincero. El éxito de una empresa está íntimamente ligado al grado de motivación, al compromiso y a la actitud de las personas que la componen. El liderazgo tiene poco que ver con técnicas y estrategias. Es más bien una postura personal, una manera natural de ser. El líder es un motivador entusiasta, un gestor de la arquitectura humana. Defendemos que las mejores empresas son lo que son, porque su organización permite obtener resultados extraordinarios de personas comunes. Ser auténtico y coherente con uno mismo, construye el poder personal: incluyendo la lucidez, la orientación interior, el respeto, la responsabilidad y la conexión. Este curso pivota sobre dos conceptos totalmente redefinidos en la segunda década del tercer milenio: motivación y liderazgo. Descubra cómo puede ayudar a las personas a llegar a ser y a hacer, aquello que potencialmente pueden ser y hacer, estableciendo una visión de futuro, alentando, preparando, dirigiendo, y entablando y manteniendo relaciones interpersonales fructíferas.
ORIENTADO A APRENDER:
“Sin participación no hay compromiso” - Que lo primero es lo primero - A liderarse - A superar obstáculos, y a ver oportunidades allí donde otros sólo ven problemas - A desarrollar una gran autoimagen - A mantenerse al día en su campo (aprendiendo, mejorando, evolucionando, creciendo y cambiando cada día) - A crear motivación constante en su equipo - A aprovechar todo su potencial - A no trastocar valores y principios intemporales
CONTENIDOS:
“Liderar es liberar” Curso basado en el libro “Las puertas del túnel” - La mente subconsciente
- Ser excelente
- “Lo que es, es” o la suave aceptación de lo que es (admita su situación, al menos por ahora)
- Vivir el ahora
- El hábito de la acción
- Sus obstáculos siempre van a estar ahí; decida saltarlos
- Superando estereotipos
- El reconocimiento: el mayor anhelo del alma humana
- La pasión
- La vida es como un boomerang: le devuelve lo que envía. Tiene que poner el corazón en ello
- El poder de la perseverancia
- “Tener libertad, es una condición del ambiente; ser libre, es una condición de la persona”. Biografía de Viktor Frankl: nuestra libertad última (“quien tiene un por qué vivir, puede soportar cualquier cómo”)
- El mobbing
- Lo que usted hace habla tan alto que no deja oír lo que dice, por el ruido que hace su ejemplo
- El cambio es una puerta que sólo se abre desde el interior
- Siga adelante. La vida es un continuo “siga adelante”
METODOLOGÍA:
Este es un programa de formación único en su género, inspirado en el libro “Las puertas del túnel” y desarrollado y actualizado en su totalidad por Germán González Andrés y Ana María Liñares Gutiérrez, desde 1.997. La metodología del mismo es original y novedosa; está basada en humor, emociones, conferencias, cuentos que son relatos que encierran un relato secreto, biografías, participación activa y dinámica de los asistentes que así lo desean, programación neurolingüística (P.N.L.), risas, dinámicas, músicas, vídeos y teatrillos que permiten vivir experiencias dirigidas al desarrollo de habilidades concretas. Prácticamente es imposible tomar nota alguna. Los conceptos se recuerdan durante años. El curso es en sí, un catalizador que une equipos y crea sinergias.
MEDIOS NECESARIOS:
- Consultar, en función del número de invitados y del lugar. |
