ORIENTADO A APRENDER:

“Nuestro corazón conoce en silencio,
los secretos de los días y de las noches”

   - Que la comprensión de la inteligencia emocional desemboca en una nueva inteligencia: la espiritual.

   - A gestionar el talento, el activo más valioso de las organizaciones y, tal vez, el peor gerenciado.

   - A dar prioridad estratégica a la gestión del talento y a atraerlo.

   - Que los sujetos creativos siempre hallan obstáculos y, por lo general, una gran resistencia.

   - Que, o aprende a captar y cultivar personal creativo o le comerán vivo. Y que no tiene otra elección.

   - A tener una valoración adecuada de usted mismo, conociendo primero sus aptitudes y sus debilidades.

   - A comprender lo que significan la emoción y la pasión en la dirección de las empresas.

   - A mejorar su capacidad de manejar emociones e impulsos conflictivos (autocontrol).

   - A asumir la responsabilidad de su propia actuación personal (integridad).

   - A adaptarse mejor. A mejorar su capacidad para afrontar los cambios.

   - A sentirse cómodo ante nuevas ideas, enfoques e información. A innovar.

   - A mantener un alto grado de motivación.

   - A aportar ideas. A generar iniciativas.

   - A mantenerse activo y optimista en la búsqueda y consecución de su propósito.

   - A captar los sentimientos y los puntos de vista de las otras personas. A interesarse sinceramente por los demás.