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13. El nuevo liderazgo
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DURACIÓN: De 20 a 40 horas


¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?:

- A profesionales de cualquier campo y sector
- A gerentes, ejecutivos y directivos
- A emprendedores
- A estudiantes en último año de carrera

OBJETIVOS:

“Donde vaya, con lo que tenga, haga todo lo que pueda”

   Si nuestra tarea es brindar a todos los recursos que necesitan garantizando un entorno agradable y las mejores condiciones laborales, para que puedan llevar su trabajo adelante lo mejor que puedan y sepan... si realmente es esa nuestra tarea y así la hemos identificado... entonces, tendremos que ir abandonando la idea de tratarle a todo el mundo por igual, las tallas únicas, el “cortar y pegar” y el “todo vale para todos”. Sí, tal vez nada sea más injusto que un trato igual a los que son desiguales.

   El líder abre puertas y descubre caminos no transitados y desconocidos para otros. Investiga sin descanso nuevas posibilidades y consigue que lo “anormal”, sea precisamente “normal”, tanto para él como para los miembros de su equipo.

   Muchas son las personas ven las cosas como son y que se preguntan “¿por qué?”. El líder las ve como podrían llegar a ser y se pregunta “¿por qué no?”.

   El buen líder inspira a la gente a confiar en él. El gran líder inspira a la gente a confiar en ellos mismos.

  El líder que reclama todo el honor por el trabajo de su equipo, más tarde o más temprano acabará generando resentimiento.

  Cuando un líder ha hecho bien su trabajo, el equipo proclama: “Lo hemos logrado por nosotros mismos”.

  Trate a cada ser humano como es y llegará a ser lo que ya es. Trátelo como puede llegar a ser y llegará a ser lo que puede llegar a ser.



 
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