DURACIÓN: De 20 a 40 horas

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?:

“El hombre común que tiene éxito, no es un genio.
Es un hombre que tiene sólo cualidades ordinarias,
pero que las ha desarrollado a un grado que trasciende lo ordinario”

   Este curso le enseñará a preparar, paso a paso, una Entrevista de Selección de Personal, desde el punto de vista de la persona que demanda el puesto, aunque está especialmente dirigido también (como complemento a la información que ya poseen) a los entrevistadores profesionales.

- A todas las personas que buscan empleo
- A los que desean mejorar su puesto de trabajo actual, a través de un proceso de selección de personal
- A directores de recursos humanos
- A jefes de personal
- A consultores de selección
- A estudiantes, en último año de carrera

OBJETIVOS:

   Conseguir rentabilizar al máximo cada entrevista de trabajo que tenga, ofrecer su mejor imagen, cuidar los detalles y, en definitiva, conseguir que la balanza se incline a su favor, en justicia y objetivamente.

ORIENTADO A APRENDER:

   - Que usted puede superar cualquier entrevista de selección de personal para un puesto de trabajo acorde a sus posibilidades y capacidades.

   - Que causar una buena primera impresión es empezar con ventaja.

   - ¿Cómo mejorar su autoimagen?

   - Técnicas y estrategias de comunicación que necesita y que, posiblemente, no pueda permitirse ignorar.

   - Que puede dominar y estructurar los juegos de poder con mesas y sillas.

   - Cuándo una entrevista ha llegado a su fin.

   - Cómo despedirse.