ORIENTADO A APRENDER:

“Al hombre hay que enseñarle como si no se le enseñara
y proponerle lo ignorado como olvidado”

   - Que un grupo nunca es homogéneo y que en cualquier momento puede romperse.

   - Que no hay enseñanza; que tan sólo hay aprendizaje.

   - A cambiar el comportamiento de los participantes en una dirección muy particular, mediante la transmisión de nuevos conocimientos y teorías.

   - A hacer vivir la experiencia de la sabiduría; no sólo contar el relato, no sólo relatar la sabiduría.

   - A motivarse y a estimularse.

   - A crear y a mantener un buen clima en el aula.

   - A dinamizar grupos, a unir equipos, y a ayudar a construir mejores relaciones.

   - A cambiar comportamientos.

   - A mejorar actitudes.

   - A dirigir y a coordinar reuniones.

   - A hacer presentaciones y exposiciones efectivas y dinámicas.